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神木能源聯眾分公司中層干部第一季度考評圓滿完成

發布日期:2020-04-11點擊次數:37次

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2020年是蘭炭升級改造的關鍵之年,根據年初制定的目標任務,按季度分解,制定詳細的工作計劃,落實到日常工作中,采取季度考核的方法不斷鞭策職工奮力進取,完成全年的目標任務。

411日上午900,公司完成了中層管理人員2020年第一季度的考核工作。本次考核根據《神木能源發展有限公司聯眾分公司干部季度履職測評考核管理辦法(初稿)》要求,分別從工作業績、工作能力、工作態度、綜合素質四個方面進行全面考核。根據第一季度的考核反饋,總結經驗,查漏補缺,努力做好第二季度的工作。

公司考核領導小組由公司總經理王文亮、常務副總蘇平、副總經理王愛軍、各部門負責人組成。采取直管、分管、互評三位一體的考評方式,對公司11名管理人員進行了全面考核。

考核前,每位被考核人員都做了充分準備,認真的撰寫了第一季度的工作總結及二季度的工作計劃。考評組人員本著公正、公平的原則,由主管領導提供考評意見,其他考評組成員給每一位被考核的同志評分,整個考核過程公平、透明。公司考核工作小組對所有被考核人員的評分進行匯總及排序,做到嚴謹、客觀。最終結果出爐,干部個人排名:第一名財務管理部副部長高慧同志,第二名物資供應部部長李鵬同志,第三名市場營銷部部長郭金志同志,部門排名:市場營銷部第一名,物資供應部第二名,生產技術部第三名。

通過第一季度考核,公司各項工作有序開展,但仍存在一些問題,公司各部門人員以考核為契機,抓緊整改考核過程中發現的相關問題,以更加飽滿的熱情投入到下一階段的工作中。



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